どのようなお仕事がありますか?(就労事例)

カウンセリングにより就労者と企業をマッチング。キャリアを活かした職場のご紹介により、就労者からも、企業からも高い評価をいただいております。
下記のように様々な分野でご活躍されています。(ほんの一例です)

ガス検針業務

某ガス会社の検針業務を担当。 覚えの早さと、フットワークの良さを活かし活躍。企業向上に一役!

60歳女性

金型製造業務

金型職人一筋で鍛えられた凄腕! 金型の作成から、修理・改造・仕上げまで一貫して行なえるので、企業様も大絶賛!

67歳男性

経理事務

経理一筋で積み上げてきたスキルを活かし、建築会社の経理事務を担当。

64歳女性

厨房補助業務

忙しく混み合う時間帯に、年齢を感じさせないテキパキとした動きで、明るく元気に活躍。

72歳女性

財務コンサルタント

金融機関での支店長の経験と実績を活かし、スペシャリストにしか出来ない仕事内容にて貢献。

63歳男性

一流ホテルの料理長補助業務

和・洋・中華での40年間の料理業界での経験と実績を活かし、ホテル料理長の補助へ

63歳男性

某製紙加工会社

定着率の悪かった現場にシニアの力が入った事によって雇用が安定しました。

67歳男性

よくあるご質問

派遣期間はどのくらいですか?短期間でお願いすることができるのでしょうか?
契約期間の形態は、2ヶ月の短期から長期(1年~1年以上)までとさまざまです。
業務内容によって自由に期間設定することが可能です。
*引越や移動の多い3~4月の2ヶ月間だけ閉栓スタッフを派遣してほしいーなど、限られた期間だけのご要望も承ります。
紹介された仕事は必ず引き受けないといけないのですか?
必ずといった強制的なものではありません。
業務内容についてはあらかじめ条件などを確認のうえ派遣スタッフの皆さまにご依頼申し上げますが、不都合などがあれば、お気軽にご相談ください。
厚生年金をもらいながら仕事をすることはできるのですか?
一週間の勤務時間が通常就労者の3/4時間未満であれば、厚生年金保険に加入する必要がないので、年金は受給することができます。
年金は在職による減額はなく、給与が多くなったとしても、ひきつづき満額受給することができます。 受給資格に基づく勤務時間管理については、業務条件などと合わせて営業担当コーディネーターが調整させていただきます。
(通常就労者は、一日8時間・一週40時間勤務としています)
紹介された仕事があわない場合は、途中で解約することはできるのでしょうか?
人材派遣の契約では、契約上の期間が定められています。 契約項目の中に、双方とも当該契約を解除する場合、1ヶ月前に契約解除を申し出る事が明示してありますので、途中契約解除する事は可能です。 ただし、その理由として職場内の個人的な人間関係や業務が気に入らないなどの個人的な内容での途中契約の解除はできません。
なお当社は、人材派遣スタッフが全員高齢者ということもあり、健康上の理由などから業務の遂行が難しい、 などの状況においてはご本人の健康状態などを確認しながら随時ご相談に応じています。

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